sa"Gasto sa Kaangayan"(PRESIDENTIAL balaod walay sa)
Ang mga Non-pagbayad sa mga sweldo sa mga employer mao ang usa ka problema nga mao ang labi na mahait diha sa bag-ohay nga mga tuig tungod sa pag-asdang sa ekonomiya sa krisis nga apektado sa tibuok kalibutan sa mga buhat gikan sa komersyal nga mga sektor sa industriya, gikan sa mga serbisyo sa gamay nga negosyo nga tag-iya nga milusot sa buhis ug sa kalangay sa pag-angkon relasyon ngadto sa Estado, nga mapakyas sa pagsugat sa sweldo sa mga empleyado, pagbayad sa pinugos nga social security nga mga kontribusyon, severance pagbayad o tredicesimeAng mga Empleyado nga nagtinguha sa pag-resign gikan sa mga buhat alang sa usa ka seryoso nga samad sa amo, i.e, tungod sa non-pagbayad sa mga bayad sa utang, kinahanglan gayud motugyan sa mga INPS, sa usa ka serye sa mga dokumento nga nagpamatuod ngadto sa mga seryoso nga samad sa kontrata ni employer, pinaagi sa delivery sa notices, reklamo, gibutyag, injunctions nga pagpakita sa samang higayon, ang mga hangyo ug mga pahinumdom sa bayad gikan sa mga bahin sa mga trabahante, ug ang kaandam sa mga amo sa dili pagbayad sa unsa tungod. Ang mga trabahante kinsa moretiro sa hinungdan sa resulta sa non-pagbayad sa mga sweldo o sweldo, ug kinahanglan nga activate sa usa ka serye sa mga pamaagi nga giila pinaagi sa Inps, ang bayad sa mga boluntaryo nga kawalay trabaho, busa, aron ang mga pangutana sa Aspi adunay aron sa padapat, patampo sa usa ka serye sa mga dokumento evidencing sa iyang kaandam sa pagpanalipod sa ilang mga kaugalingon pinaagi sa Balaod, nan pinaagi sa mga reklamo, nagpakita, injunctions, dinhi mao nga sa kadaghanan sa mga kaso kinahanglan nga gihimo uban sa tabang sa usa ka espesyalista nga mga abogado sa kapatagan sa buhat. Apan unsa ang kinahanglan ug mahimo nga ikaw sa pagbuhat sa mga empleyado nga dili nga adunay salapi sa pagbayad alang sa usa ka legal nga representante. Sa kini nga kaso, ang mga italyano nga Konstitusyon nga garantiya sa tanan nga mga citizens nga wala igo nga paagi, nga girepresentahan sa usa ka legal nga mga kapilian sa libre nga legal nga tabang sa Estado gasto sa ingon nga gihatag alang sa arte. Ang posibilidad sa pag-access sa legal nga tabang, sa lain nga mga pulong, nga kapilian sa usa ka abogado sa bayad, gitagana alang sa mga tawo nga mahulog ngadto sa usa ka piho nga income pultahan. Ang mga trabahante busa kontak sa bisan unsa nga mga abogado ug mga hangyo alang sa pag-ila sa libre nga legal nga tabang, pinaagi sa iyang bahin, ang abogado nga kamo kinahanglan nga mobalik ngadto sa hangyo ang authorisation sa Board sa Aron sa pagdala sa usa ka aksyon alang sa injunctive relief ug ngadto sa sunod higayon sa kapakyasan alang sa amo. Ang reporma sa Bersani gihatag sa posibilidad nga, ilabi na sa mga kaso nga may kalabutan sa Trabaho, kamo makahimo sa paggamit sa alternatibo nga mga pamaagi sa pagbayad sa pagbili sa mga abogado, nga mao, ang pagbayad sa porsiyento o lump-sum, nga sa pagkatinuod motugot nga ang mga trabahante aron sa pagbawi sa iyang kaugalingon batok sa pag-angkon amo ang insolvent, nga walay may sa gipaabut nga salapi ug pag-oktaba sa pagbayad sa luna, sa katapusan sa mga kahimoan ug sa lamang human ang aktuwal nga bayad sa kantidad nga tukma alang sa sa pagbayad ug severance pagbayad sa. Ang mga Trabahante kinsa nga dili modawat sa suweldo alang sa labing menos duha ka bulan mahimong mobiya sa usa ka makiangayon nga hinungdan, ug walay sa wala pa pahibalo, unya ikaw kinahanglan nga kontak sa usa ka abogado sa pagsugod sa pagpangita sa mga pamaagi sa pagbawi sa mga kantidad ug sa pagpakita sa INPS nga mahimong usa ka trabahante kinsa miluwat nga wala tuyoa ug access ngadto sa kawalay trabaho nga mga benepisyo, ASpI.) Pagpili sa mga Abogado ug sa pagpirma sa Modelo nga Buluhaton, Propesyonal nga utang Recovery nga Nagtrabaho sa higayon nga ang miuyon nga paagi sa pagbayad ug subscribe sa mga modelo sa mga probisyon sa propesyonal nga mga serbisyo nga alang sa mga utang nga pagkaayo sa sa buhat, ug ipahigayon ang gikinahanglan nga mga preliminary tseke, ang abogado magsugod sa proseso sa pagkaayo sa loan. Sa paghangyo sa usa ka Injunctive relief, ang abogado kinahanglan gayud nga sa paggamit sa Labor Korte takos alang sa mga teritoryo, sumala sa mga dapit diin gipahigayon kini o retirement, o diin ang ulo sa opisina sa kompanya ug ang mga employer, ug mosumiter sa usa ka aplikasyon, sa angay nga mga modelo, sa pag-angkon sa usa ka Injunctive relief sa suhol sheet (art. p.), nga mao ang, iyang mga files sa usa ka hangyo nga nagtugot kaninyo sa pag-activate sa usa ka espesyal nga pamaagi nga nagtugot kaninyo sa pagkuha sa usa ka sa pipila ka adlaw, gikan sa usa ka minimum nga sa didto sa usa ka maximum nga sa kaluhaan ka adlaw, ang pag-isyu sa korte sa usa ka ang han-ay sa mga sugo batok sa amo alang sa diha-diha nga sa pagbayad sa kantidad sa gipakita sa sobre ug sa pay-slip nga gisumiter sa mga empleyado plus interes ug legal fees. Uban niini nga pamaagi, nga wala paghatag og mga nagkasumpaki, nagpasabot nga ang mga amo mahimo sa pagtubag sa atubangan sa Maghuhukom, apan mahimo nga mobuhat sa ingon pinaagi lamang sa komunikasyon, pinaagi sa pahibalo. Importante: Ang mga kinahanglanon sa paggamit alang sa usa ka sugo nga aron batok sa mga amo, nga mao ang sa pagsumiter sa usa ka kopya sa pagbayad sa kapay nga nagrepresentar, sa pagkatinuod, ang makita nga ebidensya sa insolvency sa bahin sa mga panon sa ug sa mga trabaho nga relasyon. Unsa ang buhaton kon ikaw dili kinahanglan nga mobayad sa kapay.
Human sa pag-isyu sa mga sugo pinaagi sa mga maghuhukom, nga mao ang gipahibalo sa mga sugo, pinaagi sa Hudisyal nga mga Opisyal, nga ang employer gikan sa petsa sa resibo sa mga dokumento nga adunay kap-atan ka mga adlaw aron sa paghimo sa pagsupak sa sugo, ngadto sa order sa Sawang, ingon sa paghatag sa ang mga sinugdanan sa usa ka kiha nga mahibaloan ang pagka-epektibo sa mga utang.
Kon sa amo mapakyas sa paghimo sa pagsupak sa sulod sa miingon nga termino, sa higayon sa mga abogado, ang Maghuhukom mipahayag sa katapusan nga mga sugo, ug mahimo nga makapahimo sa mga pamaagi sa paghimo niini nga executive uban sa pagbati sa kabtangan sa mga utangan. Alang sa credits sa buhat, adunay mao ang posibilidad sa bahin sa mga magbabalaod sa lalawigan sa hangyo sa mga abogado, sa pag-isyu sa diha-diha dayon sa usa ka balaod, ang korte aron provisionally nga balaod, sa ingon nga paagi ingon nga aron sa buylohan sa proseso sa pagkaayo sa pagsumada wala gibayad direkta gikan sa mga kabtangan sa mga hilisgutan moroso (art.
Uban niini nga sugo, nga nag-alagad sa mga utangan sa mga obligasyon, ie, sa usa ka katapusan nga pasidaan sa dili pa ang pagpangilog sa iyang mga butang, pinaagi sa paghatag sa amo didto sa adlaw sa pagbayad sa kantidad sa kantidad nga nakolekta sa payroll, interes, ug mga abogado fees mibayad sa injunctive relief mga dugang pa sa mga sa pagpanunod diha sa mga lagda sa mao gihapon nga (art.
Sa ang mga kalihokan sa mga angkon sa mga kabtangan, nga ang mga trabahante sa kanunay nga mangutana alang sa petisyon sa mga abogado, nga ang mga nailalum sa katungdanan sa pagbantay sa mga kabtangan nga gibutang sa subasta, pasubasta o nga ang pag-angkon sa mga amo ug sa mga panon ngadto sa ikatulo nga partido nga anaa ug nga gibayad direkta ngadto sa mga empleyado. Ang katapusan nga pangagpas, sa kinatibuk-an, sa hangyo tungod kay kini mao ang mas paspas ug mas mapuslanon nga, sa panglantaw sa mga posibilidad aron sa pagbawi sa kantidad direkta gikan sa bank asoy sa amo, ang mga panon sa o loans ngadto sa mga kustomer sa mga panon. Human sa mga bahin sa pagbati, nga nag-abli sa usa ka pagpatay nga proseso nga nagtugot alang sa liquidation sa kantidad tungod sa mga trabahante apan dili sa diha-diha nga, ingon nga sa matag sa proseso mahimong molungtad alang sa pipila ka mga bulan. Kon ang pagpangilog sa mga kabtangan sa mga employer ug sa katilingban, dili makahimo sa, apan, aron sa pagtabon sa kantidad tungod sa mga trabahante, ang mga santos adunay mga oportunidad sa pagtanyag pinaagi sa usa ka batid sa balaod, sa usa ka higayon sa kapakyasan sa ang kanhi mga amo, nga nagtugot kanila nga gibayad sa extremis, o sa pagtugot sa pag-access sa mga probisyon sa Garantiya Fund sa INPS alang sa labing menos usa ka bahin sa value sa ilang natigom nga credit. Ang Garantiya nga Pundo nga gipatindog sa INPS, kini mao ang usa ka matang sa insurance alang sa mga trabahante nga naglangkob sa, o nagbayad sa katapusan nga tulo ka bulan ug sa mga severance pagbayad sa panghitabo sa pagkabangkaruta sa mga kompaniya sa insolvent uban sa ilang mga empleyado. Mga kinahanglanon alang sa niini nga pundo, nga gipahayag nga ingon sa kapakyas sa mga kompaniya ug mga empleyado nga gisang-at alang sa admission sa pagkabangkaruta liabilities.
