Unsa nga paagi sa paggamit sa alang sa kawalay trabaho sa Sa pagbuhat sa sa mga nga mga buhat, nga kamo kinahanglan nga diha-iya sa Pin device Sa kaso diin kamo wala sa pagpanag-iya, nga imong mahimo sa pag-adto sa board ug nga magiyahan sa mga buhat alang sa mga hangyoNga mga buhat aron sa paggamit sa alang sa grant sa kawalay trabaho mao ang hinoon yano nga, ako schematizziamo aron sa pagpakita sa kaninyo uban sa katin-aw sa sitwasyon sa: Aron sa paggamit ug pagdawat sa kawalay trabaho sa, hinoon, kinahanglan nga sa pagpanag-iya sa dugang pa nga mga kinahanglanon, agi og dugang ngadto sa pagkawala sa mga trabaho. Ang mga empleyado kinahanglan gayud nga sa pagkatinuod nga libre sa bisan unsang trabaho, lakip na ang panagsa, seasonal, o panagsa. Ikaw kinahanglan nga diha-diha anaa dayon sa pagbuhat sa lain nga buhat, pinaagi sa paghatud sa CPI sa gikinahanglan nga mga dokumento, ug, labaw sa tanan, aron mahimong aktibo sa pagpangita alang sa usa ka bag-ong trabaho. Ang walay trabaho sa makita sa tawo sa Trabaho Centre, himan uban sa mga mosunod nga mga dokumento: kalabut sa pagtantiya, pagbanabana sa gidaghanon sa walay trabaho nga mga benepisyo nga imong gikinahanglan aron sa pagbulag sa total nga suhol ug sweldo taxable alang sa sosyal nga seguridad sa mga katuyoan sa katapusan nga upat ka mga tuig alang sa gidaghanon sa mga semana sa kontribusyon, ug mopilo-pilo sa mga quotient mao nga nakuha pinaagi sa gidaghanon. Sa kawalay trabaho nga mga benepisyo sa mao ang katumbas sa sa binulan nga bayad resulta sa maong transaksiyon kon nga mao ang dili kaayo kay sa o katumbas sa, euro. Kon ang sweldo milapas kini nga kantidad, apan, ang gidaghanon sa mga walay trabaho kaayohan mao ang katumbas sa sa maong kantidad, nga gidugang sa usa ka kantidad nga katumbas sa kawhaan ug lima ka mga differential sa taliwala sa mga binulan nga sweldo ug ang mga sa ibabaw nga gihisgotan nga kantidad. Ang pagbayad mao ang sa ibabaw sa usa ka binulan nga basehan ug lakip sa mga Tseke ngadto sa mga Pamilya sa Nucleus, kon gikinahanglan, ug pagabayran. Ang gidugayon sa kawalay trabaho nga mga benepisyo sa nag-agad sa ibabaw sa mga kontribusyon sa kasaysayan sa mga trabahante, dili sa bisan unsa nga kaso molabaw sa duha ka tuig. Sa partikular, ang maximum nga gitas-on mao ang katumbas sa katunga sa semana gitabonan pinaagi sa mga kontribusyon sa upat ka mga tuig sa wala pa ang mga adlaw sa pagkawala sa trabaho. Alang sa dugang nga detalye, ang mga magbabasa mahimong magtumong sa mga panudlo sa piho nga gipahinungod ngadto sa pagtantiya, pagbanabana sa Naspi. Ang Rolyo, sama sa bisan unsa sa ubang mga matang sa mga kontribusyon alang sa kawalay trabaho nga mga lumulupyo diha nga ang usa ka trabahante nga adunay nakakita sa adlaw sa allowance nga siya ang may katungod, sugod sa usa ka bag-ong trabaho, nga dili na makita diha sa mga listahan sa mga walay trabaho o ang mahimo nga mga tag-iya sa pension.
