Nahuman sa panahon sa abstention gikinahanglan nga mga empleyado mahimo sa paggamit sa ginikanan leave o opsyonal nga ibilin apan kini mao ang kaayo flexible sa paggamit sa, ingon sa gipakita sa miaging giya Ang mga trabahante kinsa nagtinguha sa pagpahimulos sa mga ginikanan leave busa kinahanglan dad-a sa pag-atiman sa kon ikaw modesisyon dad-a pagpahimulos sa niini sa hinayhinayKini tungod kay base sa sa paggamit sa diin sila mohukom sa paghimo sa kabubut-on sa paghimo sa ingon sa daghan nga mga nga mga pangutana, sa unsang paagi nga sa daghan nga mga sa panahon sa pagkawala nagtumong sa paggamit sa. Sa unang kaso kinahanglan nga gisumiter sa usa ka aplikasyon sa imong amo Sa ikaduha nga option sa baylo, sa dili pa ang matag pagkawala, kamo kinahanglan nga paghimo sa usa ka bag-o nga mga aplikasyon nga may kalabutan ngadto sa panahon sa pagkawala niini ug isumiter kini ngadto sa imong amo.
Ang pamaagi sa pagsunod sa paghimo sa paggamit sa ginikanan leave mao ang dili kaayo sa lain-laing gikan sa usa ka sa pagkuha sa pinugos nga mobiya.
Ang mga hangyo alang sa opsyonal mobiya mahimo nga sa: Bisan kon ang mga trabahante nga gitumong ngadto sa usa ka patronage sa mga hangyo alang sa panahon sa obligasyon abstention, nga makahimo sa pagpadayon sa sa mga pangutana sa ginikanan leave pinaagi sa uban nga mga serbisyo kagawasan, gawas. Ang importante nga butang mao nga kini kinahanglan ug, labaw sa tanan, diha sa maayo nga panahon, makamata sa pagdawat sa mga credentials sa pag-log sa ngadto sa website sa INPS, nag-umol gikan sa ilang mga ang tax code ug usa ka lagdok sa device, o sa SPID, o CNS. Nakuha sa mga credentials, ug activate sa pin ingon nga usa ka"device pin"sa mga trabahante kinahanglan nga authenticate ug pagpili sa tanan nga mga serbisyo sa maternity ug mga ginikanan mobiya sa mga empleyado, self-employed, sa pagbulag sa pagdumala sa mga, ingon sa gipakita sa ubos. Pagsulod sa pag-alagad sa pagka-inahan kamo sa atubangan sa kini screen, diin kamo adunay sa pag-adto sa pag-click sa pagdakop sa mga aplikasyon, sa sal-ot sa usa ka bag-o nga pangutana.
Sa niini nga punto, nga kamo kinahanglan nga sa pagpili sa"pagbaliwala sa ginikanan leave"o"sa mga ginikanan mobiya sa oras nga"sa mga kaso, sa pagpili sa paagi sa delivery nga mahulog sa ibabaw sa mga oras.
Kon, sa sukwahi, nga sa lain-laing mga yugto sa panahon apan nga dili fractional pinaagi sa oras nga inyong usbon sa pagpili sa"pagbaliwala sa ginikanan leave"sa matag panahon. Pinili sa inyong mga pagpili nga inyong kinahanglan nga nagpakita sa matang sa trabahante nga mga empleyado sa-sa-kaugalingon-employed nga lahi sa pagdumala. Ang mga data nga kamo kinahanglan nga sa pagbantay sa mga kamot sa pagkompleto sa aplikasyon nga dili lahi gikan sa mga mga nga gigamit alang sa mga pangutana sa obligasyon abstention. Alagad unya: Sa niini nga punto, nga ang input nga mga data gikinahanglan alang sa pagtugyan sa aplikasyon nahuman, kamo makabaton sa usa ka katapusan nga screen sa diha nga ikaw i-summarize ang mga dokumento nga gikinahanglan aron sa padapat, patampo ug sa katapusan sa summary sa mga aplikasyon nga makahimo sa pag-check, ug ipadala ngadto sa inyong mga employer.
